实际上，过去民营企业也一直有机会参与国家重大技术攻关。近日，《中国新闻周刊》走访了苏州天准科技股份有限公司(以下简称“天准科技”)。早在2013年，天准科技在苏州成立仅4年时，便牵头承担了国家重大科学仪器设备开发专项。公司副总裁、CTO曹葵康向《中国新闻周刊》提到，通过参与国家级的技术攻关，促进了产学研的深度融合，为企业与高校之间的合作交流打开了新的通道，而不仅仅是闭门造车。更为关键的是，公司得以参与到相关领域国家标准和行业标准的制定中，提高了行业影响力，甚至证明了公司的科创属性，不仅仅是一家制造企业，推动天准科技成为科创板首批上市公司之一。在菲律宾，如何合法招用未成年人?

在菲律宾，如何合法招用未成年人?这意味着很多领队并没有从业资质。陈坚通过这两年的观察发现，活跃的户外组织根据规范程度可以分为三类。第一类是通过社交平台自由组建的“徒步群”，常被称作“AA团”，这类组织没有法人，多数也没有专业领队，一旦出问题无人负责；第二类是无专业领队的旅行社和俱乐部，这类组织有法人，如果遇上意外，法人要承担一定责任；第三类则是有专业领队的旅行社、俱乐部和体育公司，相对规范。“户外团里领队扮演非常重要的角色，出事较多的往往就是没有专业领队的前两类。”陈坚补充道。在菲律宾，如何合法招用未成年人?

在菲律宾，如何合法招用未成年人?最新消息

建设“一带一路”共建国家标准信息平台、成立“一带一路”税收征管合作机制、与多个东盟国家签署“经认证的经营者”（AEO）互认安排……10多年来，我国持续推进与共建国家在标准规范、税收征管、知识产权、数字信息等领域合作，已与69个国家和组织签署了113份标准化合作文件，与30个国家和地区签署23个自贸协定，贸易投资自由化便利化水平显著提升。《在菲律宾，如何合法招用未成年人?》